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Brq-商业研究季刊

英文名称:Brq-business Research Quarterly   国际简称:BRQ-BUS RES Q
《Brq-business Research Quarterly》杂志由Elsevier出版社出版,本刊创刊于1998年,发行周期4 issues/year,每期杂志都汇聚了全球管理学领域的最新研究成果,包括原创论文、综述文章、研究快报等多种形式,内容涵盖了管理学的各个方面,为读者提供了全面而深入的学术视野,为管理学-BUSINESS事业的进步提供了有力的支撑。
中科院分区
管理学
大类学科
2340-9436
ISSN
2340-9444
E-ISSN
预计审稿速度: 3 Weeks
杂志简介 期刊指数 WOS分区 中科院分区 CiteScore 学术指标 高引用文章

Brq-商业研究季刊杂志简介

出版商:Elsevier
出版语言:English
TOP期刊:
出版地区:United Kingdom
是否预警:

是否OA:未开放

出版周期:4 issues/year
出版年份:1998
中文名称:Brq-商业研究季刊

Brq-商业研究季刊(国际简称BRQ-BUS RES Q,英文名称Brq-business Research Quarterly)是一本未开放获取(OA)国际期刊,自1998年创刊以来,始终站在管理学研究的前沿。该期刊致力于发表在管理学领域各个方面达到最高科学标准和具有重要性的研究成果。全面反映该学科的发展趋势,为管理学事业的进步提供了有力的支撑。期刊严格遵循职业道德标准,对于任何形式的抄袭行为,无论是文字还是图形,一旦查实,均可能导致稿件被拒绝。

近年来,来自Spain、USA、England、CHINA MAINLAND、Colombia、Chile、France、Netherlands、Portugal、Australia等国家和地区的研究者在《Brq-business Research Quarterly》上发表了大量的高质量文章。该期刊内容丰富,包括原创研究、综述文章、专题观点、论文预览、专家意见等多种类型,旨在为全球该领域研究者提供广泛的学术交流平台和灵感来源。

在过去几年中,该期刊保持了稳定的发文量和综述量,具体数据如下:

2014年:发表文章0篇、2015年:发表文章0篇、2016年:发表文章0篇、2017年:发表文章0篇、2018年:发表文章0篇、2019年:发表文章0篇、2020年:发表文章34篇、2021年:发表文章53篇、2022年:发表文章23篇、2023年:发表文章20篇。这些数据反映了期刊在全球管理学领域的影响力和活跃度,同时也展示了其作为学术界和工业界研究人员首选资源的地位。《Brq-business Research Quarterly》将继续致力于推动管理学领域的知识传播和科学进步,为全球管理学问题的解决贡献力量。

期刊指数

  • 影响因子:3.8
  • 文章自引率:0.0689...
  • Gold OA文章占比:94.74%
  • CiteScore:7.5
  • 年发文量:20
  • 开源占比:0.9358
  • SJR指数:1.008
  • SNIP指数:1.247
  • OA被引用占比:1
  • 出版国人文章占比:0.04

WOS期刊SCI分区(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q2 104 / 302

65.7%

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 131 / 401

67.5%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q2 133 / 302

56.13%

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 198 / 402

50.87%

中科院分区表

中科院SCI期刊分区 2023年12月升级版
Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学 4区
BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学
4区 4区

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
7.5 1.008 1.247
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Economics and Econometrics Q1 92 / 716

87%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:General Business, Management and Accounting Q1 35 / 218

84%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Business and International Management Q1 81 / 443

81%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Strategy and Management Q1 104 / 478

78%

学术指标分析

影响因子和CiteScore
自引率

影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大 。

CiteScore:该值越高,代表该期刊的论文受到更多其他学者的引用,因此该期刊的影响力也越高。

自引率:是衡量期刊质量和影响力的重要指标之一。通过计算期刊被自身引用的次数与总被引次数的比例,可以反映期刊对于自身研究内容的重视程度以及内部引用的情况。

年发文量:是衡量期刊活跃度和研究产出能力的重要指标,年发文量较多的期刊可能拥有更广泛的读者群体和更高的学术声誉,从而吸引更多的优质稿件。

期刊互引关系
序号 引用他刊情况 引用次数
1 J WORLD BUS 50
2 J FINANC ECON 42
3 STRATEGIC MANAGE J 38
4 J BUS VENTURING 34
5 ENTREP THEORY PRACT 32
6 J CORP FINANC 32
7 ACAD MANAGE J 30
8 HUM RESOUR MANAGE R 30
9 FAM BUS REV 27
10 J FINANC 27
序号 被他刊引用情况 引用次数
1 SUSTAINABILITY-BASEL 35
2 BRQ-BUS RES Q 13
3 INT J CONTEMP HOSP M 6
4 ACAD-REV LATINOAM AD 4
5 CORP SOC RESP ENV MA 4
6 EUR J INNOV MANAG 4
7 INT J ENV RES PUB HE 4
8 ECON RES-EKON ISTRAZ 3
9 EUR J INT MANAG 3
10 INT ENTREP MANAG J 3

高引用文章

  • Formal institutions and opportunity entrepreneurship. The contingent role of informal institutions引用次数:15
  • What more can we learn from R&D alliances? A review and research agenda引用次数:10
  • A joint analysis of determinants and performance consequences of ambidexterity引用次数:9
  • Complementarity between innovation knowledge sources: Does the innovation performance measure matter?引用次数:9
  • Strong ties versus weak ties in word-of-mouth marketing引用次数:8
  • Diversification decisions among family firms: The role of family involvement and generational stage引用次数:8
  • HR disruption-Time already to reinvent talent management引用次数:7
  • Does social climate influence positive eWOM? A study of heavy-users of online communities引用次数:7
  • Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance引用次数:7
  • Economic recession shake-out and entrepreneurship: Evidence from Spain引用次数:7
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