《中国人才》是一本由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的社会学术刊物,该杂志为月刊,面向国、内外公开发行。主要报道社会相关领域的研究成果与实践,该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点,加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为社会研究事业的发展作贡献。
《中国人才》杂志一级发文领域主要有:经济管理、社会学、军事、政治法律、文化科学、历史地理、文学、艺术、医药卫生、哲学宗教。二级发文领域主要有:经济管理 / 人力资源管理、军事 / 军事理论、经济管理 / 国民经济、政治法律 / 政治学、经济管理 / 劳动经济、文化科学 / 教育学、历史地理 / 历史学、政治法律 / 中外政治制度、经济管理 / 产业经济、文化科学 / 高等教育学。该杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先,开设了聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR等栏目,反映社会领域科研成果和社会实践经验,为社会工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大。
被引次数:指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多,说明这篇论文影响力越大,论文的分量越高。
期刊他引率:指此期刊全部被引用次数中,被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是:他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率:指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
序号 | 资助项目 | 文献量 |
1 | 国家社会科学基金 | 45 |
2 | 河北省社会科学基金 | 7 |
3 | 国家自然科学基金 | 6 |
4 | 江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 6 |
5 | 教育部人文社会科学研究基金 | 5 |
6 | 河北省社会科学发展研究课题 | 4 |
7 | 湖北省教育厅人文社会科学研究项目 | 4 |
8 | 河南省软科学研究计划 | 3 |
序号 | 资助课题 | 文献量 |
1 | 黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目(无) | 1 |
2 | 国家杰出青年科学基金(70625003) | 1 |
3 | 河北省科学技术研究与发展计划项目(114572159) | 1 |
4 | 上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金(dxz... | 1 |
5 | 河南省政府决策研究招标课题(B003) | 1 |
6 | 陕西省教育厅科研计划项目(11JK0314) | 1 |
7 | 陕西省教育厅科研计划项目(12JK0121) | 1 |
8 | 北京市教育科学“十一五”规划课题(ADB10101) | 1 |
序号 | 机构名称 | 发文量 |
1 | 《中国人才》编辑部 | 617 |
2 | 中国人事科学研究院 | 154 |
3 | 新华通讯社 | 139 |
4 | 人力资源和社会保障部 | 82 |
5 | 中国人民大学 | 73 |
6 | 北京大学 | 65 |
7 | 清华大学 | 62 |
8 | 中国科学院 | 59 |
序号 | 相关发文主题 |
1 | 创业;军转干部;军转安置;军转安置工作;自主择业 |
2 | 公务;公务员;人才强国;人事;政府 |
3 | 中共;中共中央;书记;总书记;中共中央总书记 |
4 | 社会保障;干部;人力资源;转业;军队 |
5 | 人力资源;人力资源管理;人事;资源管理;企业 |
6 | 人力资源;主义;干部;政府;社会 |
7 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;文化 |
8 | 社会;科学家;新人;强国;诺贝尔 |