中国卫生人才杂志简介
- 主管单位：国家卫生健康委员会
- 出版周期：月刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：国家卫生健康委人才交流服务中心
- 国际刊号：1008-7370
- 类别：医学
- 创刊时间：1999
- 国内刊号：11-4063/D
- 全年订价：¥ 408.00
- 出版地区：北京
- 邮编：100044
《中国卫生人才》是一本由国家卫生健康委人才交流服务中心主办的医学学术刊物，该杂志为月刊，面向国、内外公开发行。主要报道医学相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为医学研究事业的发展作贡献。
《中国卫生人才》杂志一级发文领域主要有：医药卫生、经济管理、文化科学、政治法律、社会学、哲学宗教、历史地理、文学、农业科学、自动化与计算机技术。二级发文领域主要有：医药卫生 / 公共卫生与预防医学、医药卫生 / 卫生事业管理、医药卫生 / 临床医学、医药卫生 / 护理学、医药卫生 / 内科学、文化科学 / 教育学、医药卫生 / 中医学、经济管理 / 国民经济、经济管理 / 产业经济、医药卫生 / 药学。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、职场_心声、职场_走笔、职场_书架等栏目，反映医学领域科研成果和医学实践经验，为医学工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
中国卫生人才期刊荣誉
学术热点分析
影响因子和被引次数
期刊他引率和平均引文率
影响因子：指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高，代表着期刊的影响力越大。
被引次数：指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多，说明这篇论文影响力越大，论文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是：他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率：指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
主要资助项目分析
| 序号 | 资助项目 | 文献量 |
| 1 | 国家自然科学基金 | 8 |
| 2 | 北京市社会科学基金 | 7 |
| 3 | 山西省软科学研究计划 | 5 |
| 4 | 教育部人文社会科学研究基金 | 5 |
| 5 | 中央级公益性科研院所基本科研业务费专项 | 3 |
| 6 | World Health Organization | 1 |
| 7 | 黑龙江省哲学社会科学研究规划 | 1 |
| 8 | 黑龙江省教育科学规划课题 | 1 |
主要资助课题分析
| 序号 | 资助课题 | 文献量 |
| 1 | 国家自然科学基金(71173159) | 3 |
| 2 | 山西省软科学研究计划(201104071-02) | 2 |
| 3 | 中央级公益性科研院所基本科研业务费专项(13R0106... | 1 |
| 4 | 国家社会科学基金(05BSH040) | 1 |
| 5 | 国家自然科学基金(70641032) | 1 |
| 6 | 留学人员科技活动项目择优资助经费(无) | 1 |
| 7 | 山西省软科学研究计划(2008041062--01) | 1 |
| 8 | 山西省软科学研究计划(200704104001) | 1 |
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 《中国卫生人才》编辑部 | 387 |
| 2 | 北京大学 | 218 |
| 3 | 卫生部 | 190 |
| 4 | 中国人事科学研究院 | 105 |
| 5 | 北京协和医院 | 84 |
| 6 | 北京中医药大学 | 78 |
| 7 | 首都医科大学 | 59 |
| 8 | 复旦大学 | 58 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 医生；健康；医改；医院改革；卫生人才 |
| 2 | 健康；护理；教育；医生；医改 |
| 3 | 卫生人才；护理；医药；医药卫生；卫生体制 |
| 4 | 人事；人力资源；绩效；人事制度；人力资源管理 |
| 5 | 医师；协和；住院医师；护理；外科 |
| 6 | 中医；医家；针灸；名医；中药 |
| 7 | 医务；医生；撰者；冠名；编撰 |
| 8 | 护理；医师；教育；护士；医务 |
中国卫生人才期刊文献
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