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心理教育课堂范文

发布时间:2023-10-12 15:42:28

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心理教育课堂

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一、心理健康教育课堂遇到的问题和原因

(一)课堂上遇到的问题

1.秩序略显混乱。由于心理健康教育课的定位是活动课程,以活动为载体,让学生通过参与获得心理上的成长,而不像一般的学科教学是为了传授专业理论知识,因此课堂氛围比较自由民主。这使有的学生认为自由就是完全按照自己的意思来,在课堂上随意说话、插嘴,不认真听别人的发言,甚至还有的学生在心理课上做其他作业,课堂秩序有些乱。

2.气氛活跃,难以控制。初中生的课业负担已经很重,心理课没有学习上的压力,学生非常放松,畅所欲言。有时候会争先恐后地表达自己的看法,气氛热烈,声音响亮,心理教师需要下大力气才能让氛围冷却一些。

3.讨论偏离主题。心理课以学生参与、教师引导为主,会有讨论环节来让学生分享感受和体会。我基本都是让学生分组讨论,但有时在讲台附近觉得他们讨论得很投入,走近一听却发现和要谈的主题没什么关系。

4.活动体验不深。心理课注重课堂情境的营造,让学生从切身的活动体验来感受、成长,因此有时会设计一些活动。这些活动有的是为了调动气氛,有的是为特定的主题服务,但学生往往只停留在“有趣”上,没有意识到活动的价值,没有思考相关主题。

(二)出现管理失控的原因

1.心理健康教育课自身的规律特点。心理课是活动课,注重师生间、学生间的互动,不鼓励学生老老实实地坐在那里听讲,而是鼓励学生参与、动起来,说出想说的话,气氛相对宽松活泼,因此容易出现管理失控。

2.教师重气氛轻管理,经验不足。大多数心理教师在课上首先考虑的是良好的师生互动,让学生愿意参与,对他们违反纪律的情况比较宽容。此外,心理健康教育课尚未形成规范,可供借鉴的经验有限,任教心理课的教师大多没有经验,在面对不断出现的状况时感到无从下手。

3.学生观念有偏差。有些学生认为心理课是副科,不重视,因此在课上的态度不够端正。心理课以活动为主,这使有的学生认为心理课很自由,可以随便说话、开小差;还有的学生觉得心理课就是玩。这些看法会影响学生的行为,使得他们在课上不投入不配合,影响教学效果,也带来课堂调控的问题。

二、课堂调控的必要性

课堂调控指教师敏锐感觉和准确判断在课堂教学过程中可能出现的新情况和新问题的能力。中小学心理健康教育课虽然有着不同于其他学科的专业特点,但也是课堂教学的一种,必然要遵循课堂教学和管理的规律,要保障一定的教学秩序。“教学秩序是教学得以顺利进行的一个基本前提条件,无论是学科教师还是新设置的综合实践活动课教师,不管是室内还是室外,教师首先面对的就是教学秩序问题,包括课堂纪律的管理、课堂问题行为的处理和课堂突发事件的处理。教学秩序维持与促进的成败,直接关系到教学活动的效率,关系到教学任务的完成。”

钟志农(2007)也说过,只要是课堂就需要课堂管理,课堂管理需要能力和技巧。心理教师首先是一个教师,先把教师做好了,才能当好一个会上心理辅导课的心理教师。

三、关于课堂调控的建议

(一)从其他学科学习课堂调控,注重教学能力的训练

1.加强课堂语言表达训练。语言表达能力是教师这一职业的特殊要求,是教师完成教育教学任务的重要基本功和教育素养。课堂教学语言要生动精彩,这样才能吸引学生。同时还要注意语言的深入浅出、思路清晰。心理教师在课上不能过多地堆砌术语,针对中小学生可重点介绍一些常用的重点概念,其余的可以用通俗易懂的话来解释。

2.明确教学目标,控制好时间与节奏。一堂课的时间是有限的,课程设计要合理,不要在某一个环节上耽误太多时间。不能因为学生投入、高兴,就做好几个与主题没有太大关联的活动。要时刻铭记任何一个环节都必须为教学目标服务,而不只是让学生满意。

3.及时反馈调控。要遵循及时反馈的原则,一旦学生出现违反纪律、不配合的行为要及时指出并制止。使学生及时明白什么样是可以的、什么样是不被允许的,防患于未然比纪律非常混乱之后再纠正要省力气,效果也更好。

4.提高专业素养,更新教育理念。在一线教学岗位的教师工作繁重,往往没有很多的精力来学习专业理论文献。任何行为包括教学行为想做得出色必然要有相应的理论作支撑,教师要自觉地提高自己。不仅要学习心理专业的内容,还要学习教育学方面的内容,打下深厚的理论根基,拓宽视野,才能在教学上走得更远更久。

(二)尊重心理健康教育课的规律

1.理清辅导理念和设计思路,备课充分。心理课首先要理清辅导理念,在此基础上设计教学环节,完成教学目标。与其他学科教学不同的是,心理课的理念不是一节课要教会学生多少文化知识,而是学生是否有所收获感悟,塑造的是学生的心灵,给学生提供一种氛围让他们能自由地表达、发展自己。在备课上也要认真准备,预想到学生可能会有的反应,这样在课堂上才会有备无患。

2.订立契约,增加课堂和课后的要求。心理课堂上调控困难的问题很大程度上是因为学生的观念有偏差,不认真不端正,因此有必要在课堂上订立契约。订立契约是指教师和学生在正式开始课堂内容前约定要达到的行为标准,如认真倾听他人发言、不打断别人、保密原则等。初中生的心理发展水平、心智能力已经比较完善,教师可以给他们布置“心理日记”,既能了解学生近期的心理状况,又能让他们对心理课重视起来。

3.注重引导。其实,在一节课上教师的调控无处不在,当发现学生的表现偏离预定主题时,就需要及时地引导回来。如在小组讨论、学生发言时,如果学生的回答与主题无关,教师要及时明确地给予回应,让学生明白这样是不恰当的;当学生表现得很好时,及时给予鼓励,时间久了学生就会形成规范并自觉遵守。

课堂教学不仅是一种技术,更是一门艺术,需要教师们辛勤的努力和不断探索。心理健康教育课作为新生学科也必然会经历这些,我们应有信心能做得更好。希望课堂上的每一个学生都能得到关注,营造出沙盘中“安全和受保护的空间”,师生、生生之间彼此坦诚、信任地相待。

参考文献:

[1]钟志农.心理辅导活动课操作实务[M].宁波:宁波出版社,2007:13,369.

[2]黄涤新.部分师范生课堂教学素质缺欠的调查与思考[J].广西右江民族师专党报,2000,13(3),59-61.

[3]张大均,郭成主编.教学心理学纲要[M].北京:人民教育出版社,2006:418.

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一、教学思路

立足于高中心理健康教育课程现实基础可以发现:第一,高中阶段具有特殊性;第二,心理教学课程具有独特性。基于以上两点,高中心理健康教学应采用的教学思路如下:

(一)深入分析高中生心理特点

高中阶段是一个特殊的时期。高中生一方面摆脱了中小学时期较强的依赖性和较差的独立自主性,一方面又不具有与社会人一样成熟的心智。尽管高中生的智力水平和逻辑能力较之前有了很大提升,但他们仍然具有行为能力不足、自我认识不够全面、遇事易冲动等不成熟之处。通过分析高中生心智特点可以发现,高中生处在一个“不破不立”的特殊时期――他们通过批判看待和评价前一阶段的自己实现自我认知,从而建立全新的人格。这一时期的复杂性和矛盾性无疑会为高中生带来心理(如性心理的产生)和生理(如第二性特征的出现)上的迷惑和烦闷。因此,教学思路应以高中生心理特点为立足点,针对普遍存在于高中生当中的问题和弊病展开心理健康教育。

(二)树立明确的教学目标

通过对高中生心理特点进行分析,心理教育工作者应从总体和具体、当下和长远四重维度确立教学目标。总体目标即面对某一类具有类似问题的对象所制定的宏观导向性目标,具体目标则更具有针对性,指希望某一个或某几个个例所达到的教学效果。当下目标具有时效性和突击性,如“月考考前压力疏导”辅导;长远目标则以实现学生的长远发展为旨归,较前者的立竿见影更具有潜移默化的特点。树立明确的教学目标有利于使教学工作的展开更具有导向性和规划性,这对于解决学生的心理问题而言是非常重要的。

(三)设计合理的教学方案

在确定教学目标的基础之上,应通过对授课对象的年龄阶段、理解水平等进行综合分析,再确定教学内容。教学内容的要点有三:其一,应不脱离心理教学理论与实践,保证活动内容设置的专业性。其二,应充分考虑教学对象的实际状况,保证活动的可操作性。其三,应不忘设置评价反馈机制,注重实际成效。

二、教学实践

(一)互动式教学

将互动教学体验引入到高中生心理健康课堂中来,对开展高效教学和快乐教学以及促进学生良好心态和健全人格的形成具有很大助益。互动式教学主要包含师生互动和生生互动两个方面。在师生互动过程中,教师应针对普遍存在于高中生当中的考前压力、时间分配、青春期叛逆、情感问题及事业生涯规划等问题对症下药,探寻符合学生年龄阶段的正确解决办法。在生生互动阶段,教师应在保证课堂秩序良好的前提下鼓励学生围绕特定话题展开交流,通过交流暴露问题,利用交流解决问题。在这一互动过程中,教师应时刻坚持尊重原则,进而营造有序而真诚、和谐而开放的沟通交流环境,让学生在聆听与倾诉中排解压力,最终实现教学目的。

(二)“私人订制”化教学

立足于高中生所存在问题的共性,教师还应从具体学生的实际状况出发,采取对症下药、量体裁衣的教学方式。首先,教师可以在班级内设置心理委员和心理协会,通过对相关负责人进行专业培训进而实现对班级学生心理状态的实时掌握。其次,学校应定期组织和举办心理健康主题相关讲座,通过讲座普及知识;学校还应在讲座中增设举手提问等交流环节,专家应根据学生的不同问题给出不同的解决方案。再次,学校可安排心理咨询师并设置坐班教师,随时为学生的心理问题提供治疗;可以在图书馆、茶室等场所按周或按月组织心理咨询活动,同时对心理社团类组织提供大力支持。最后,应充分发挥师长和朋友的安抚作用,对拥有心理问题的学生给予充分的关爱和支撑,自觉自发地提供非功利性帮助,进而使不同学生的不同问题都能得到妥善解决。

(三)家校一体化教学

通过分析生态理论可以得知,影响学生身心健康的两个最重要的因素分别是学校和家庭。因此,家庭与学校、家长与教师二者之间实现信息互通就具有极其重大的意义,实现“家校一体化”才能更好地为高中生的身心健康发展保驾护航。一方面,家长应切实履行监护义务,切实掌握孩子的思想动向并及时向学校反馈;另一方面,学校对家长的意见和建议予以充分重视,并与家长随时保持密切联系。学校可以通过定期召开家长会、单独约见家长、开设家长课堂等形式与家长加强联系,进而实现对学生心理健康的切实掌握。此外,随着通讯科技的发展进步,学校应充分利用微信等社交件,在真正意义上实现学校与家庭的通力配合,最终使教育教学工作取得最佳的成效。

三、教学评价

(一)重视教师的自我提升

保证教师教学素养的专业性是探索高中心理健康教育课堂教学模式的必要前提。教师应从以下两方面实现自我提升:其一,教师应重视理论知识的积累。教师应树立终身学习的正确意识,在书本中汲取知识;应紧跟时代步伐,善于利用网络等现代媒介获知外部信息。其二,教师应在实践中提升自我,在心理健康课程的开展过程中提升自身的心理健康教学辅导能力,切实解决学生的问题,真正成为可供学生信赖和依靠的对象。

(二)建立及时有效的反馈机制

在健康教育课程展开的过程中,教师应充分尊重学生,欣赏学生的优点,并在适当时机予以鼓励和支持,最终使学生在实现自我认知的过程中收获自信。此外,教师应注重表达的方式方法吗,在合理化的尺度之下对学生表现予以反馈。

总而言之,高中时期的特殊性决定了探索高中心理健康教育课堂教学模式的必要性。该课程的开设目的在于帮助学生摆脱负面情绪,形成独立人格和健康心理,并最终实现自我价值。

参考文献:

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小学生的心理健康教育是基础教育的主要任务,学校应该发挥教育整体优势,利用各种有效途径,不失时机地促进孩子心理健康发展,从而为民族素质提高奠定坚实基础。在语文课堂教学中如何有效地渗透心理教育呢

1 创造必要的渗透条件

1.1 新型的师生关系

心理教育认为人的本性是积极向上的,具有生长与进取的潜力,教育的目的在于开发人的潜能,促进人的健全发展。它要求建立新型的师生关系。首先是和谐的。这是指师生间的情感联系,“爱”是其核心,有了“爱”,师生原先的“我”“你”关系将会置换成“我们”,从而使师生心灵沟通,共享成功之喜悦,共担挫折之烦恼。其次是合作的。这意味着教师和学生在人格上是完全平等的。教师的作用在于,“你不会学习,我来指导你学习;你不愿学习,我来吸引你学习”。再次是互动的。教学过程是一种师生交互作用的过程,师生互动的性质和质量,在一定程度上对教学活动的效果起着决定性的作用。

1.2 先进的教学观念

首先是主体性的学生观。教师要把学生看作是具有成长潜能的生命体,其内部蕴藏着主动发展的机制,教学的目的在于开发学生的潜力,驱动主体发展机制,促进其成长。其次是发展性的教学目标观。现代教学着眼人的终身发展,即要教给学生终身受用的学习方法,养成良好的学习习惯。

1.3 一定的教育技能

实施课堂心理教育,教师还须具备一定的教育技能。大致有:了解学生的技能──通过观察、作业分析、谈话等形式,了解学生的身心发展、兴趣特长、内心世界等;教学设计技能──运用现代教学思想,根据学生的个性特点,设计教学,以培养学生良好的心理品质;教学应变能力──教学过程中,对偶发事件特别是学生提出的问题作出积极反应,有灵活处置的能力。

2 掌握渗透的操作要领

我们认为,有效的心理教育应该结合学科教学进行,这就要求我们必须找准学科个性任务与学生需养成的心理品质间的结合点,使心理教育技术与教学技术互补。语文教学中的心理教育,必须构筑在发展学生语言的基础上。语文课堂教学渗0透心理教育的操作要领有这样几个方面。

2.1 整合教学目标教学目标体系决定着受教育者身心发展的质量规格和水平。传统的教学目标多偏重知识的授受,影响了学生素质的全面发展。如今,素质教育已启示并要求我们对教学目标进行整合。教学目标是一个多元的体系,涵盖认知、智能、情意三个领域,这为心理教育的学科渗透提供了良好的背景。比如,教学第十册《丰碑》一课时,除了应明确认知、智能目标外,教师还应从渗透心理教育的角度着手,引导学生感受军需处长不朽的人格魅力,加速学生情感的升华,获得求知的动力,受到完美人格的熏陶。

2.2 创设参与情境

教学活动是师生的双边活动,任何知识、技能乃至情意因素,只有经过主体内化才能养成,这就需要学生的积极参与。杜威说过,兴趣是学生成长中才能的信号与象征,显示着最初的能力。因而,创设情境,引导兴趣,无疑是吸引学生主动参与的有效策略。教学《守株待兔》时,为了让学生明晓“不能把偶然当成必然,不要存有侥幸心理”的道理,课末教师设计了一个让学生“劝农夫重新拿起锄头”的情境,学生在想象、表演中受到了教育。

2.3 进行行为实践

知、情、意、行是一个整体的不同侧面,其中,行为实践有着不可替代的作用,它有助于学生在亲身实践的体验中强化对事物的认识,深化对事理的理解。比如,结合教学革命历史题材的课文,就可以组织学生瞻仰烈士陵园,诵读烈士诗文,讲述烈士故事,还可以考察本地哪些地方是以烈士英名命名的。所有这些实践活动,都会给学生以震撼,产生积极向上的情感体验,激起为中华腾飞读书的志向。

3 把握渗透的主要内容

语文教学历来崇尚“文道统一”,心理教育其实仍可归之于“道”之列,这也就为它在语文课中的渗透提供了得天独厚的土壤。我认为,语文学科渗透心理教育必须紧紧抓住以下主要内容。

3.1 锻炼坚定的意志意志

是人们为了达到有意识提出的目标而克服前进道路上的障碍所做的持续努力,对个体的学习、工作有着巨大的影响。教师可以充分挖掘教材中人物耐挫、抗挫的品质,进行心理教育渗透。例如,讲述童第周不甘落后发愤读书的《一定要争气》一课,描写牛顿不顾嘲笑刻苦钻研精神的《做风车的故事》一文,都是教师引导学生感受人物坚定意志,获取潜在力量的好教材。

3.2 培养活跃的思维

学习过程是复杂的心理活动过程,思维是学习心理活动的重要组成部分,语文教学中,一方面要凭借教材中具体人物的思维实例启迪学生,比如《小马过河》中的辩证思维,《田忌赛马》中的求异思维。另一方面,还应该指导学生抓住课文语言深悟文字所蕴内涵,在具体的智力活动中渐渐养成良好的思维品质。

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中图分类号:G632.0文献标识码:A 文章编号:1992-7711(2014)07-0059

在大力发展职业教育的今天,如何更好地进行职业教学并将学生培养成具有良好职业道德、职业技能和就业创业能力的人才,是关系到未来中职学生发展的大事。那么,怎样才能满足这些需要呢?这就要求教师在教学中改革教学方法,全面掌握学生的心理、注重师生互动等教学心理技巧、掌握心理学的基本知识并将其运用于教学实践中。但是,目前的状况并不乐观,已有的大量研究表明,有相当一部分中职生在学习、生活和未来就业等问题上存在较严重的心理障碍,中职生的心理困扰现有哪些?针对不同心理健康类型的中职生,教师该如何设定心理健康教育的目标?又该如何进行合理的教学才能提高课堂效益呢?下面,笔者就多年的教学经验与大家共同探讨。

一、教师拥有一颗爱心,提高自身心理素质是教学效益提高的动力源泉

“教师是人类灵魂的工程师。”教师的职责是把自己掌握的知识传授给学生。但是,教育工作是塑造完美心灵的职业,职业的特殊性决定了教师心理健康的重要性,所以学生要有健康的心理,教师首先必须要有健康的心理。教师是心理健康教育的实践者、组织者、指导者,当学生在学习生活中受到挫折、发生危急时,就需要教师及时加以排解。韩愈曾说:“师者,传道授业解惑也”,其真正内涵并不只在于传道和授业,更重要的是解惑。这不仅需要教师了解学生不懂的知识,为学生解决他们所不明白的学习疑问,更需要教师理解学生的心理,成为学生心理健康的引导者和维护者。并将这种意识融入到日常的教学实践中,为教育教学创设良好的心理背景、心理氛围。同时教师要始终怀有一颗爱学生之心,宽容和理解学生,维护其自尊心,减轻其心理压力,对学生予以情感支持。因此,作为一名心理教师不仅应掌握有关的教育技能,更应具备健康的、较高水准的心理品质。郭沫若说:“书是死的,人是活的,死读书把活人读死,读活书把死书读活”。为了教学生读好书,拓宽视野、塑造完美的人生,教师仅仅有课本中的心理学教育学知识还远远不够,还应该懂得社会心理学,及时掌握学生的心理动态,抓住学生的心理状态,灵活地进行潜移默化的教育。

二、关注中职学生心理现状,发现其心理特点是提高教学效益的新策略

当今社会,信息经济飞速发展,青少年还没有完全分辨是非的能力,尤其通过网络接触到一些不良的社会风气,很容易引起他们跟风模仿,这将对他们个人的世界观、价值观和人生观造成一定的冲击,尤其是中职学校的学生因不能升读高中而得不到社会的肯定,他们的自我认识很低,最容易出现心理问题,因而在行为方面多表现为偏执,教师若不及时加以引导,则容易出现心理疾患或误入歧途。再加上教育改革的进一步深化,中职生面对的学习压力、就业压力、情感压力加大,他们在环境适应、自我管理、交友恋爱的过程中反映出来的心理困惑和问题日益突出。俄罗斯教育学家乌申斯基说过:“如果教育者想从各方面去教育一个人,那么这就应当从各方面了解这个人,要了解他的一切优点和缺点,了解他平时的一切言行习惯等。”也就是说,教学的中心与重心是人,而不是书本。要保证课堂效益的高效性,必须多渠道地接触学生,全面掌握每个学生的家庭背景、经济状况、家庭教育、社会影响、思想动态、知识层次、爱好等,这不仅要求教师倾注于爱的情感,更需要教师从细节中把握学生的心理动态,充分了解每个学生的独特个性和心理反应,只有这样,教师才能在教学过程中真正做到因材施教、有的放矢对学生情况全面把握,了解细节是教育好学生的先决条件,更是提高课堂效益的必要环节。

三、教师巧设目标,注重课堂艺术,凸显教学优化是高效课堂的重要环节

在教学实践中,心理学教学方法的有效应用体现在:

1. 设定合理的教学目标

在教育心理学中,由于本学科自身的特点,每一节心理健康教育课的表现形式和侧重点各不相同。在制定中职教育教学目标时,教师应根据自身的特色和学生特点,在课堂中设定合理的分层目标。例如,在教学学生个性心理时,教师要结合学生的实际情况,指明学生对该部分内容掌握的分层目标。明确学生最基本的要求是理解认知、分析数据、调查汇总;较高要求是学生达到基本要求后,能用自己所学的基本规律,把持自己良好的心态,塑造健康的个性心理,进一步完善自己的人生。

2. 选择恰当的教学方法

作为心理学教师,我们应该在教学过程中善于捕捉学生心理问题的各种信息,及时了解学生的内心世界,针对每位学生不同的心理问题,采取恰当的方式、方法,结合教学内容进行心理健康教育,帮助学生妥善地处理突发的心理问题,使学生具有良好的心理品质和健全的人格。

3. 创设和谐的课堂气氛,营造和谐的心理氛围

教学活动是一种带有情绪色彩的意向活动。心理学研究表明:学生带着积极情感学习,思维认识活动就更加积极活跃,学习起来就更加主动、轻松愉快。在心理学课堂中,如果师生心灵相通、关系密切,就能较好地促进有效教学。因此,教师应努力在课堂教学中营造积极和谐的课堂气氛,用鼓励消除学生的自卑心理,用成功体验消除学生的畏惧心理,树立学生学习的自信心。同时,教师对学生一定要一视同仁,在给优生“锦上添花”时,一定要注意为中间生和暂差生“雪中送炭”,使其所有学生在课堂上其乐融融,同时,一定要用动态的、发展的、积极的眼光看待每个学生,帮助他们树立自信心,活跃课堂气氛,激起学生的求知欲望,塑造学生自信完美的心灵,营造和谐的心理氛围,这才是提高课堂教学效果的重要保证。

总之,在现代教学体系中,教师自身的心理学知识是开展良好教育的基础,有效的心理学教学思维是成功教学的关键所在。提高课堂教学效益的教学模式、课堂形式、教学手段和方法是多种多样的。教师应根据学生的情况,依据课堂的条件,运用自身的精湛的教学艺术,充分调动学生的学习主动性,积极性,从而有效地培养学生的综合能力,提高课堂教学效益。

参考文献:

[1] 王曦.有效教学与低效教学的课堂行为差异的研究[J].教育理论与实践,2007(9).

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一、成人教育的概念

什么是成人教育?有人认为,为成人提供的各级各类教育,即为成人教育。这是一种不完整、不科学的诠释。这种观点认为:将普通教育的体系、观念、内涵及方式方法等照搬给成人,就是成人教育了。笔者以为并非如此。成人教育是一个极为严格的科学概念,它有着自己的宗旨、内涵、本质特点及规律,与普通教育分为两个不同的教育范畴.各为两个不同的教育体系。

成人教育的本质特征是由其教育的对象——成人决定的。成人教育可以被理解为一个以成人的方式指导教育的过程。成人是成熟的人,有经验的人,成人期意味着成熟和经验帕特森认为,成人期意味着一种社会的身份及地位,它涵盖着一定的社会责任。诺尔斯用“社会成熟性”判断一个人是否为成人。他认为,当某人的社会成熟性达到了某一水平,如能够承担某些社会责任,便可视为成人。进而言之,一个人进入成人期意味着个人的自我认知及他人对其的认知均得到认可.即认为其达到了社会成熟性的某一水平,而这一水平是与其所处的社会的成人身份相适应的。

综上所述,笔者认为,成人教育的概念应根据成人的特质界定为:由那些具有成人特质的人承受的教育过程。这是成人教育有别于普通教育的根本所在。诺尔斯指出.成人教育至少有三个涵义:第一,它是成人学习的过程。第二,是由一些机构为实现某些特定的教育目标而组织的一套活动。第三,它是社会实践的第一领域。

二、成人教育的的特征

成人教育是终身教育体系的有机组成部分。它与普通教育是一种相互依存、相互完善的关系。它们共同组成一个有机的教育体系.即终身教育的体系。不论在教学方法上,还是在教学对象上,成人教育和普通教育都存在较大差别,根据笔者多次在成人教育中授课的经验,现从这方面浅议成人教育的特征。

1.从教学方法上看

(1)授课时间较集中。笔者所从事的成人教育教学,都是利用普通教育中暑假和寒假的时问对学员授课,和普通教育相比较,时间相对集中。一般为每天的上午或下午上课,每天三到四个课时,这样持续10天左右(视课程的重要性而时间不等)。既在假期内,时间也相对集中,一方面能让授课教师有充足的备课时间,另一方面也提高了学生上课的出勤率。

(2)教学内容相对简单。和普通教育相比较,成人教育中学习的内容相对较为简单。由于授课对象都是具有工作经验且在职的人员,他们是为了一定的目的来“充电”的,有的为了职位的晋升,有的为了工资的提升,有的为了提高学历层次、学术与技能水平,等等。所以,教学内容可稍微简单一些,理论型的内容可点到为止。当然,也要突出重点,详略得当,重点内容应详细介绍。

(3)结合案例、实例较多。学员是有工作经验的在职人员,所以在课堂授课时,要注意理论与实际的结合,特别是要时时结合案例,结合学员身边的实例,并给他们分组讨论的机会,调动课堂气氛,这样学员会更有兴趣。否则,只讲理论,学员难免会觉得空洞无味、枯燥,进而打消他们的学习积极性。

2.从授课对象上看

(1)学员年龄偏大。成人教育中的学员都是在职人员,年龄一般比接受全日制教育的学生要大一些。他们的社会阅历也较深,授课时要充分考虑到他们的工作经验、实践经验,最好能将知识与经验完美结合。在教学过程中,他们应该受到成年人应有的尊重,例如,应有机会和教师平等地交流、讨论相关问题。

(2)充分考虑成人的自学能力。成人教育以自学为主。从心理学的角度看,成人指能够独立地指导和控制自己行为和活动的人。因此,成人已经具有了充分的自学能力。在制定和实施教育计划、特别是在课堂教学时,应把成人的自学能力考虑进去,不要实施满堂灌.要给成人以广泛的自由空间来发挥他们的自学优势。

(3)重视成人的生活、工作经验。成人学员是具有生活经验和工作经验的人,这些经验增强了他们的认知能力。经验是成人学习的重要资源之一。成人丰富的背景和经验对其学习过程产生影响,他们习惯将新事物与自己早已知道或了解的事物加以比较,并倾向于集中注意哪些他们了解最多的事物。因此,要尽力调动成人学员参与的积极性,避免抽象空洞的说教。一旦他们难以将接受的知识与其经验进行比较,就可能陷入迷茫.失去学习兴趣。

(4)学员学习目的明确。成人是主动学习的,是带着解决工作及生活中的问题这一动机来学习的.学习的目的相当明确.学习态度相当主动。其学习的效果显然优于其他学生。为此,有人甚至提出了成人教学法。

三、成人教育中有效实施薪酬管理课堂教学的对策

根据上述成人教育的教学方法,及其授课对象和普通教育的明显差异,如果依旧把普通教育中课堂讲授的方式强加于成人学员,显然是不合适的.不会起到激励学员学习的积极作用。据此,笔者从自己的成人教学经验出发,提出以下对策,提高薪酬管理课堂教学的有效性。

1.因材施教和因人施教相结合

不管是普通教育还是成人教育,选教材是第一步。自古以来都强调“因材施教”,在选取教材方面.成人教育应该选择简洁易懂、具有专门的针对性的教材.而不宜选择与普通本科类似甚至雷同的教材。应重理论多于实践,重自学多于灌输,充分调动成人的自学能力,给他们充分提供自主、自学、自悟的机会。还要重视师生之间的平等交流,不仅使成人学员感受到尊重,更重要地是要激发他们学习的主动性,以求创造性地缩短教学过程。

因人施教则体现在发挥成年人具有的主动学习、创造性学习的能力和优势上,发挥得当,可事半功倍。但是在成人教育课堂上,却常见教师就像对待普通本科生一样坐而论道,成人学员也与普通本科生没有区别地洗耳恭听,这种教学方法显然不适于成人教育。应该向西方国家学习,把学生作为教学的中心,学校所有工作都围绕成人学员的需求和特点而展开。为了给他们创造与教师充分交流的环境和条件,应该严格限制班级的人数规模.教室的环境布置和教学设施也要适应成人的需求,要让他们感到轻松、舒适。比如,圆形和马蹄形座位安排适合于小组活动和非正式培训课,有利于互动式学习;教室形和剧场形座位安排虽适合于大组活动和学习。但互动性不够;扇形座位适合于中、大型活动,在一定程度上也可兼顾互动式学习。所以,在进行教室布置时,应充分考虑到这些特点。另外,教师应该根据不同学员的特点,有针对性、有重点地分别给予指导,当然,这需要教师付出更多的精力。

2.案例教学法尤为重要

案例教学法,即为参加学习的学员提供社会组织及其员工如何处理棘手问题的书面描述。让学员分析和评价案例.提出解决问题的建议和方案。案例教学法是20世纪初美国哈佛管理学员最先推出的,起初只是用于培养工商管理硕士,而现在这种方法已用于多种场合,在成人教育的课堂授课中,这种方法也十分重要。

基于成人具有工作经验的特点,对他们实施案例教学显得尤为重要。如果教师在成人教育课堂上泛泛而谈。照本宣科,大谈理论而置实际于不顾,就会打消学员学习的积极性,有的学员甚至会呼呼入睡。鉴于此,应选择一些中外成功或失败企业的案例,注重案例的真实性、趣味性、相关性,贴近学员,吸引学员的注意力,激发学员的兴趣);应把学员分成小组(一般以4~8人为宜)展开讨论,最后各组发表各自的看法,使学员充分交流,互相了解,融会贯通。比如笔者在薪酬管理教学中讲到相关理论时,总会拿出相应的案例让学员来讨论,实践证明。这种方法很受欢迎。

3.展开课堂讨论

课堂讨论和案例教学方法有些相似,但不完全相同。在薪酬管理教学中,应主要把握关于薪酬的各个要点。成人学员都是有工作、拿薪酬的人,工资的多少会直接影响到他们的生活.所以对这门课是很感兴趣的。在课堂教学时,笔者避免了单向讲授,提供资料、例子、提问、鼓励等各种帮助。当讲到某一重点问题时,就让学员结合自己的薪酬状况在课堂上展开讨论。允许他们讲述不满,鼓励他们宣扬自己单位薪酬制度的优势.可以自由组合,也可以互相交流,给他们以充分的讨论空间。应视问题的重要性程度给予3~l0分钟不等的讨论时间.然后让愿意发言的学员发表自己的看法,如有不同意见,也可进行反驳。这样,取长补短,互相学习,一方面增进了学员之间的相互了解,融洽了关系.另一方面也让课堂气氛化死板为活跃。

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